Το μεγάλο ενδιαφέρον, βέβαια, το «ζουμί» κατά το λαικώς λεγόμενον, βρίσκεται στις πρώτες ενημερώσεις που άρχισαν να παραδίδονται από τα δικηγορικά γραφεία με λεπτομερείς αναφορές για κάθε περίπτωση υπαλλήλου και απασχολούμενου ξεχωριστά.
Δεν μπορούμε να πούμε κάτι παραπάνω αυτή τη στιγμή, πέραν του ότι φαίνεται –επαναλαμβάνουμε – φαίνεται, ότι το κόστος απολύσεων ή λύσεως συμβάσεων σε κάποιες χώρες θα είναι «βαρύ» και αν υπάρξουν προσφυγές από τους θιγόμενους, θα είναι και «βαρύ» και «ασήκωτο»!
Για αυτό και όπως μαθαίνουμε, έχει δοθεί «κατεύθυνση» – δεν είμαστε ακόμα απολύτως βέβαιοι ποιος το σκέφθηκε ακόμα αλλά έχουμε έναν «ύποπτο» - να εξεταστεί αν η οικονομική κατάσταση στην οποία βρίσκεται η χώρα, λόγω Μνημονίου κ.λπ., μπορεί να προσφέρει νομικά «παράθυρα» ή «επιχειρήματα» για τον περιορισμό αυτού του κόστους...
Κατά τα άλλα, η κινητικότητα για το θέμα στο "σύστημα", ύστερα από την απαράδεκτη και εξοργιστική απραξία σχεδόν ενός χρόνου, άρχισε να προκαλεί και ποικίλες αναφορές και «διαρροές», όπως εδώ , στο στυλ ότι "ελήφθησαν αποφάσεις" και "ασχολούνται με το θέμα", χωρίς, όμως κάποια συνολική ή αναλυτική εικόνα ή κάποια πληροφορία που να μην είναι, ήδη, γνωστή...
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου