Σε αμηχανία και έκπληξη, στον απόηχο των ανακοινώσεων την περασμένη εβδομάδα για την επικείμενη κατάργηση φορέων του Δημοσίου, παραμένουν οι υπάλληλοι της ΕΤΑ…
…που προσπαθούν να καταλάβουν τους βαθύτερους και ακριβείς λόγους για τους οποίους η αρμόδια Διυπουργική Επιτροπή για τις συγχωνεύσεις και καταργήσεις φορέων, συμπεριέλαβε την ΕΤΑ στις εταιρίες που καταργούνται από τον Οκτώβριο.
Για το ζήτημα της ΕΤΑ έχουμε τοποθετηθεί, γενικά και ειδικά, όποτε κρίναμε ότι χρειαζόταν, ασκούσαμε δριμεία κριτική και αποκαλύψεις έχουμε κάνει και τα θετικά αναδείξαμε και συνολικά ισχυριζόμαστε ότι έχουμε σχηματίσει δική μας άποψη, τόσα χρόνια που την παρακολουθούμε. Δεν είναι όμως της παρούσης...
…που προσπαθούν να καταλάβουν τους βαθύτερους και ακριβείς λόγους για τους οποίους η αρμόδια Διυπουργική Επιτροπή για τις συγχωνεύσεις και καταργήσεις φορέων, συμπεριέλαβε την ΕΤΑ στις εταιρίες που καταργούνται από τον Οκτώβριο.
Για το ζήτημα της ΕΤΑ έχουμε τοποθετηθεί, γενικά και ειδικά, όποτε κρίναμε ότι χρειαζόταν, ασκούσαμε δριμεία κριτική και αποκαλύψεις έχουμε κάνει και τα θετικά αναδείξαμε και συνολικά ισχυριζόμαστε ότι έχουμε σχηματίσει δική μας άποψη, τόσα χρόνια που την παρακολουθούμε. Δεν είναι όμως της παρούσης...
«Θέμα», σήμερα, είναι η επιστολή που έστειλαν στον αντιπρόεδρο Πάγκαλο και στην Επιτροπή του, με κοινοποίηση στους εποπτεύοντες υπουργούς Οικονομικών και Πολιτισμού- Τουρισμού οι υπάλληλοι (Σωματείο Κεντρικής Υπηρεσίας και Ομοσπονδία Υπαλλήλων) με την οποία αφού παραθέτουν συγκεκριμένα στοιχεία και δεδομένα για την καλή θέση της εταιρίας, θέτουν σειρά ερωτημάτων.
Κυρίως για τη διαδικασία και το θεσμικό πλαίσιο μεταφοράς των αρμοδιοτήτων και των διαχειριστικών δικαιωμάτων στην υπό σύσταση Γενική Γραμματεία Δημόσιας Περιουσίας.Και το «κερασάκι»: τις επιπτώσεις που έχει η ανακοίνωση της κατάργησης στο μεσοδιάστημα και για την εταιρία και για την αγορά , καθώς υπάρχουν σε εξέλιξη διαγωνισμοί, επιχειρείται η είσπραξη οφειλών 16 εκατ. Ευρώ με διακανονισμό κ.λπ..
Το πλήρες κείμενο της επιστολής μπορείτε να το κατεβάσετε από δικό μας link, από εδώ .
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου