“Σχέδιο βιωσιμότητας” εκπόνησε και προωθεί προς υλοποίηση η διοίκηση του Καζίνο Λουτρακίου υπό το πρίσμα των εξαιρετικά δύσκολων συνθηκών στην αγορά των καζίνο αλλά και των έντονων φημών που κυκλοφορούν το τελευταίο διάστημα για τα σχέδια της εταιρείας. Σύμφωνα με...
...τα όσα ανακοίνωσε προ ημερών στο έκτακτο Δημοτικό Συμβούλιο Λουτρακίου, ο διευθυντής επικοινωνίας της Club Hotel Casino Loutraki, Γ. Βραχάτης, με το σχέδιο αυτό, η διοίκηση επιδιώκει να εξασφαλίσει τη λειτουργία της επιχείρησης και τη “συντριπτική πλειονότητα της απασχόλησης”.
Το σχέδιο αυτό περιλαμβάνει:
- την οικειοθελή ή μη αποχώρηση 250 εργαζομένων με πλήρη αποζημίωση,
- την εκ περιτροπής απασχόληση,
- την εθελοντική μετατροπή της εργασιακής σχέσης,
- τη περικοπή των αμοιβώn
- τη γενναία στήριξη των μετόχων.
Υπογραμμίζοντας ότι 450 άτομα, είναι αυτή τη στιγμή πλεονάζον προσωπικό, ο Γ. Βραχάτης έδωσε στοιχεία γενικότερα για την αγορά των καζίνο σε σχέση με το ανθρώπινο δυναμικό τους:
- Η Πάρνηθα έχει μειώσει το προσωπικό κατά 200 άτομα τη διετία 2011-2012 ενώ ήδη από την αρχή του 2012 εφαρμόζει την εκ περιτροπής απασχόληση και τετραήμερο, μαζί με μείωση αμοιβών.
- Στο Ρίο το προσωπικό έχει συρρικνωθεί.
- Στη Θεσσαλονίκη το προσωπικό έχει συρρικνωθεί από το 2008 μέχρι σήμερα, ενώ από το 2009 εφαρμόζεται εκ περιτροπής απασχόληση και τετραήμερο.
- Στη Ξάνθη το προσωπικό απασχολείται μόλις μία ημέρα την εβδομάδα – δηλαδή μόλις τέσσερις ημέρες το μήνα.
- Στο Porto Carras το καζίνο δουλεύει μία ημέρα την εβδομάδα, έχοντας από καιρό καταργήσει το 24ωρο της λειτουργίας του ενώ επίκειται η λειτουργία του να περιοριστεί μόνο στους θερινούς μήνες.
Ήταν μία ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα τοποθέτηση για τα τεκταινόμενα στον χώρο από πλευράς διοίκησης του καζίνο Λουτρακίου, στο οποίο να υπενθυμίσουμε ότι έγινε 24ωρη απεργία το περασμένο Σάββατο.
Περισσότερες λεπτομέρειες από το πάντα καλά ενημερωμένο, ως προς τα του καζίνο Λουτρακίου, loutrakiblog .
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου